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加班调休通知范文

时间2019-03-17 来源:鲁菜谱大全

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

  由于公司提高工作效率,尽快完成工作任务,不得不加班处理,考虑到员工们的身体状况适当的可以调休,那么加班调休的通知怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来加班调休通知范文,供大家参考!

  公司各部门:

  经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

  一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

  二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

  三、外省行政员工的调休安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经郑州市权威的中医羊羔疯医院领导批准签字后方可执行。

  3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

  注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

  以上通知从20xx年x月x日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

  **************有限公司

  行政综合部

  xx年x月x日

  公司全体员工:

  由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦,自今日起不允许员工跨月调休。一个月癫痫遗传吗内,全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资,不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资,以计件结算工资的员工多休天数不计件。

  请各位员工严格遵守,认真执行。

  特此通知。

  20xx年x月x日

  全体员工:

  为了更好的协调公司的各项业务往来,发展个人的业绩,故从xx年x月x日起,对大家的休假作出以下调整:

  1.每周一不休假

  2.周二至周天每天休假不能超过6人

  3.调休人员需提前填好调休单,需部门领导签字认可

  望大家积极配合,努力完成公司的各项指标,提前做好相关工作安排。

  特此通知

  行政部

北京羊癫疯临床治疗方法ight;">   xx年x月x日
 

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作者:不详 来源:网络
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